Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Политика Трампа может напоминать хаос, но это не так: его тактику еще десять лет назад изучил американский журналист. Вот что он писал
  2. Водители автобусов утверждают, что на границе с Литвой «трясут жестко». Увеличилось ли время прохождения?
  3. Решили проверить информацию от BYPOL и попытались устроиться в госорганизации с подписью за Бабарико. Рассказываем, что из этого вышло
  4. Военные аналитики: Украина начала вывод своих войск из Курской области
  5. Лукашенко на встрече с Путиным завысил явку на прошедших выборах и количество голосов в свою поддержку
  6. Если в Польше женщина рожает без мужа, это удивляет. Гинеколог уехала из Беларуси после протестов, а теперь к ней стоят очереди в Польше
  7. Зеленский высказался по ситуации в Курской области
  8. Мобильные операторы анонсировали изменения. Есть предупреждение для клиентов — важно сделать одно действие, чтобы не остаться без связи
  9. Троллейбусная сеть Минска — крупнейшая в мире. Почему от этого транспорта отказываются во многих странах, несмотря на экологичность?
  10. Этот аналитик пять лет назад предсказал, что Турчина назначат премьером. Спросили, станет ли он преемником Лукашенко
  11. Представитель Кремля: Москва против временного перемирия
  12. На рынке недвижимости, по всей видимости, грядет новая реальность. С чем это связано и каков прогноз у экспертов
  13. В Беларуси дорожает автомобильное топливо. На этот раз не на копейку
  14. Кредиты на автомобили Geely снова подорожали. Под какие проценты сейчас выдают эти займы и сколько придется переплатить банку за 10 лет?
  15. Большинство людей в мире дышат грязным воздухом. Нормам ВОЗ соответствуют только семь стран
  16. Путин согласен с предложением прекратить боевые действия в Украине, «но есть нюансы»
  17. ISW: Путин может устроить торги и потребовать взамен на 30-дневное прекращение огня различные уступки


Беларуска была на больничном более четырех месяцев, а работодатель уволил ее, не предупредив. По словам женщины, ей никто не позвонил и не написал о том, что с ней решили разорвать контракт.

Фото: Anete Lusina, pexels.com
Фото: Anete Lusina, pexels.com

«В пятницу 21 июня в пять часов вечера я узнала от начальника, что я уволена 21 июня и что мне отправили уведомление почтой. Я все еще на больничном», — описала ситуацию женщина.

Она пояснила, что в почтовый ящик заглядывает редко, потому что живет по другому адресу. Женщина добавила, что знает о том, что по закону ее могут уволить во время долгого больничного, но ее возмутило то, что ее не предупредили о таком решении.

Ситуацию прокомментировала юрист по трудовому и бизнес-праву Светлана Семенихина.

По ее словам, если больничный длится больше четырех месяцев подряд, то у нанимателя есть право уволить сотрудника по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса. Больничный должен быть непрерывным в таком случае. Если в организации есть профсоюз, то предварительно нужно сообщить о таком увольнении туда.

Есть категории работников, которых по этой статье уволить нельзя. Это, к примеру, инвалиды, находящиеся на реабилитации, беременные, женщины с детьми до трех лет, одинокие матери с детьми от трех до 14 лет (детьми-инвалидами — до 18 лет), работники — члены комиссии по трудовым спорам, а также сотрудники младше 18 лет (здесь нужно предварительное согласие районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних).

Комментируя случай женщины, которую без предупреждения уволили во время долгого больничного, юристка отметила, что если та не относится к какой-то из этих категорий, то увольнение правомерно. Что касается предупреждения, то, по мнению юристки, работодатель не нарушил закон в этом случае, если выплатил в день увольнения окончательный расчет и уведомил женщину по почте о том, что она должна прийти за трудовой или написать заявление с просьбой выслать ее по указанному в заявлении адресу.